artikels uit tijdschriften:

• Waarderend Onderzoek, motor van Innovatie, een artikel van Kurt De Backer (deelnemer aan het netwerk) in het tijdschrift Alert
  
• Appreciative Inquiry: hoe onderzoeken en veranderen kunnen samenvallen, een interview met David Cooperrider (Luk Dewulf en Luc Verheijen).
  
• De rol van leiders en HRD-professionals bij systeembrede verandering, een interview met Ron Fry (Luk Dewulf en Luc Verheijen).
  
• Onderzoek de mogelijkheden in plaats van de tekorten. (Luc Verheijen en Luk Dewulf)
  
• Een organisatieveranderingsproject op basis van een waarderende benadering (Luk Dewulf en Luc Verheijen).
  
• Talent en bezieling centraal; Luc Verheijen over VUURwerkt. (Jan Vries).
  
• Werken aan sterktes in plaats van zwaktes (Luk Dewulf en Luc Verheijen).
  
• Competentieontwikkeling vanuit talent en sterktes (concepthoofdstuk). (Luk Dewulf)
  
• Onderzoek over relatie tussen Appreciative Inquiry, Self-Determination Theory en Psychologisch kapitaal. (Bert Verleysen)
• Relationeel organiseren: het surplus van goede werkrelaties. Een gesprek met Johan Hovelynck, docent Organisatiepsychologie aan de K.U.Leuven, en Wim Croonen, HR-manager van de Belgische afdeling van biotechnologiereus Genzyme, over het belang en de kracht van werkrelaties. (Goele Geeraert in Kluwer, P&O-praktijkblad - maart 2010)

Heb jij een interessant artikel gelezen? Meld het dan even Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .