Het Lerend Netwerk 'Ontwikkelen vanuit Talent en Bezieling'

Ons uitgangspunt is dit:
Bedrijven en organisaties zijn onnoemelijk rijke verzamelingen van talent en bezieling. Talent en bezieling, dat is de kracht die medewerkers binnenbrengen in de organisatie waar ze werken. We willen deze kracht van organisaties ontdekken en ontwikkelen, ten voordele van medewerkers, organisatie én samenleving.

Appreciative Inquiry, of het ‘waarderend onderzoek' helpt ons daarbij. Niet zomaar theorie. We ervaren in onze praktijk AI als een krachtige visie en methodiek die echt helpt om vanuit kracht en mogelijkheden aan onze organisaties te bouwen.

We zijn een heel divers netwerk, met mensen uit heel verschillende werkcontexten. Dat maakt dat we een kleurrijke waaier aan nieuwe praktijken hebben ontwikkeld en uitgetest. We zijn daar fier en enthousiast over. Daarom willen we ons werk graag delen met Vlaanderen, want het kan ook andere mensen en organisaties inspireren. 

Het is onze droom om het Vlaamse beleid van ‘competentiemanagement' te inspireren met onze waarderende insteek en onze nieuwe praktijken. In oktober 2009 vond een brede ontmoetingsdag plaats, met ruim 350 mensen die nieuwsgierig zijn naar wat wij doen. En in april 2010 verschijnt het verhaal van ons werk in boekvorm.