Deze pagina is nog onder constructie. alle nuttige links worden zo snel als mogelijk toegevoegd 

Open Ontmoeting

Bewogen door het Samen-Spel - De klank van talent en bezieling in organisaties

Impressies, teksten, verslagen, presentaties

Honderd mensen uit bedrijven, scholen, sociale organisaties en overheidsdiensten verbinden zich met één missie: hun organisaties inspireren om het talent en de bezieling van medewerkers te ontdekken en te ontwikkelen.  Sinds 2008 ontmoeten we elkaar in netwerkmomenten en actieleergroepen. Appreciative Inquiry (AI) is onze inspiratiebron en toetssteen. We vinden daarin visie en methodiek waarmee we op zoek kunnen gaan naar talent en bezieling van medewerkers. De deelnemers aan het netwerk experimenteerden met AI op hun werkplek. Ze pasten de principes toe in coaching, leiderschap, teamontwikkeling, organisatieverandering, netwerking en innovatie. Met telkens een waarderend oog voor wat medewerkers goed kunnen, graag doen en waar ze voor willen gaan. Je kunt je voorstellen dat hierdoor het mede-eigenaarschap van medewerkers haast vanzelf groeit.

Wij zijn bewogen door het Samen-Spel dat ontstond: in het netwerk en in al die deelnemende organisaties. Die bewogenheid deelden we met andere Vlaamse organisaties, tijdens de eerste Open Ontmoeting.  Die vond plaats op 15 oktober 2009 bij KRC Genk.

Iedereen die erbij was, en iedereen die er graag was bijgeweest, vindt hier alle filmpjes, verslagen, presentaties,...
Deze pagina wordt in de loop van de volgende weken regelmatig bijgewerkt.  Op komst: filmpjes, toespraken, enz...Neem dus vaker een kijkje!

Beelden

Bekijk hier de foto's via picassa - link naar album

Filmfragmenten - zijn nog in verwerking. geef ons daarvoor nog enkele maanden de tijd.

Plenum-sessies

Begeleidende presentatie bij de plenumsessies - slides

Ron Fry over Appreciative Inquiry & the process of talentmanagement - slide (bekijk als presentatie)

Lezing van Ron Fry: een introductie in Appreciative Inquiry - slides

De sms-jes integraal! - hier vind je ze

Radicaal kiezen voor talent en bezieling in organisaties: de slottoespraak van Erwin De bruyn

Workshops

Workshop 1,  

Van 1+1=3 naar 1+1=∑ (SIGMA)

Samen Innoveren tot Groei Met Anderen

introductie op de workshop

verslag workshop

voorbeeld van een PLOP

introductie  op het thema Samenwerking in team

over het groeigesprek

Workshop 2

Bezieling brengen in netwerken
Samen doen, werken en zijn

introductie op de workshop

een sprankelende leeromgeving bij Syntra, presentatie door Cathy Camertijn

Verslag van de workshop
 

Workshop 3

Hoe ‘relationele praktijken' brandstof zijn voor verandering.

introductie op de workshop

infomap

verslag van de workshop

Workshop 4

Kern - Energie

De bron van talent en bezieling

introductie op de workshop

presentatie 'Kern-energie'

Workshop 5

The lead to innovation

AI leiderschap dat leidt tot innovatie

introductie op de workshop

The lead to Innovation, de film

Wagenschot, naar een waarderend onderzoekende organisatie - presentatie door Trees De Keyser

verslag van de workshop

Persoonlijk leiderschap

Een context creëren voor je eigen talent en dat van anderen

introductie op de workshop

interviewleidraad voor duo gesprekken

vragen voor het delen van inzichten in zes-tallen

aanvulzinnen

presentatie

Workshop 7

ai, ai, ai, ... AI

Wat als AI niet werkt (of als je denkt dat het niet werkt)

introductie op de workshop

verslag van de workshop

Workshop 8

Social change,

AI-veranderingsprocessen in de maatschappelijke omgeving

introductie op de workshop

projectvoorstelling Impact

verslag workshop

Workshop 9

Ontmoeten in het Zowelliënwoud

Bomen vertellen hun verhalen

introductie op de workshop

verslag van de workshop