Workshop 8

Social change,

AI-veranderingsprocessen in de maatschappelijke omgeving

In diverse vormen van samenlevingsopbouw zoals buurt- en opbouwwerk, vormingswerk in verenigingsverband, in de sector van de bijzondere jeugdzorg en het volwassen vormingswerk

ondernamen wij experimenten om te werken vanuit talent en bezieling via het Waarderend Onderzoek.

Onze ervaring is dat een aanpak met deze insteek nieuwe kansen geeft om vastgelopen relaties tussen personen en in organisatieverbanden terug te vitaliseren en diepgaande veranderingen te bewerken.  Samen vormen onze voorbeelden uit de praktijk een sprekend pleidooi om een waarderende benadering een plaats te geven in deze werkdomeinen, naast of ter vervanging van de klassieke probleemgerichte aanpak van processen van sociale verandering.

U maakt kennis met alle projecten die we uitvoerden, en onderzoekt daarna samen met ons welke mogelijke beloften daarin schuilen voor uw werk aan ‘social change'.

Tent vol Talent wordt gevormd door mensen uit De Oever, Impact, KHKempen en Stebo.